在黑龙江牡丹江，社保基数17900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（17900元）缴费更高但享受的养老金、医疗报销等福利更优厚，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通收入者‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按17900元基数缴纳：每月单位和个人合计社保费用约为基数×缴费比例（如养老24%），金额显著高于5000元基数。
   • 按5000元基数缴纳：每月社保费用仅为高基数的约28%，大幅减轻短期经济负担。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：17900元基数退休后每月领取的养老金更高（计算基于平均工资指数和缴费年限）。
   • ‌医疗报销‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，住院报销比例相同，但封顶线因缴费基数差异可能不同。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金发放标准与基数挂钩，高基数领取金额更高；工伤赔偿中的一次性补助金也受基数影响。

3. ‌适用人群建议‌

   • 17900元基数：适合月收入超过社平工资3倍的高收入者，或希望未来获得更高保障的人群。
   • 5000元基数：适合收入稳定但有限的普通职工，或灵活就业人员等注重当前现金流的情况。

选择社保基数时需权衡‌短期缴费压力与长期福利‌，建议根据实际收入和对养老、医疗的需求合理选择。政策可能调整，参保前可咨询当地社保局确认细则。