在黑龙江牡丹江，社保基数5400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和退休金水平‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来享受的医疗报销比例、养老金等福利也会相应提高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数5400元：单位月缴864元，个人月缴432元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元
     每月相差64元（单位）+32元（个人），一年累计多缴1152元。

2. ‌医保待遇影响‌

   • 划入个人医保账户金额不同：5400基数按2.8%计算（151.2元/月），5000基数为140元/月，差额11.2元/月。
   • 住院报销封顶线基数5400元更高，重大疾病时可享受更高额度。

3. ‌养老金计算差距‌
   养老金公式中"指数化月平均工资"直接关联缴费基数：

   • 按现行规则，连续缴费15年，5400基数比5000基数退休后每月多领约90-120元。
   • 基数高的参保人还可获得更优的养老金年度调整幅度。

选择社保基数时需平衡当前经济压力与长期保障，建议收入稳定者优先选择较高基数。注意牡丹江每年7月会调整基数上下限，需及时关注最新政策。