黑龙江牡丹江社保基数5400元属于第三档，这一档次的社保缴费基数通常适用于月收入在5000至6000元之间的职工。以下是对此的详细解释：

1. 1.社保基数的档次划分：社保缴费基数一般分为多个档次，每个档次对应不同的收入范围。在牡丹江，社保基数的档次划分通常是根据职工的月收入来确定的。5400元的缴费基数正好落在第三档的范围内，这意味着职工的月收入大致在这个区间内。具体的档次划分可能会有所调整，但一般来说，5400元属于中等偏下的收入水平，因此被归入第三档。
2. 2.缴费比例和金额：社保缴费基数确定后，缴费比例是固定的。职工和单位需要按照一定的比例缴纳社保费用。以5400元为基数，职工和单位分别承担不同比例的费用。例如，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保的缴费比例会有所不同。以5400元为基数，职工每月需要缴纳的社保费用大约在几百元到上千元不等，具体金额取决于各项社保的缴费比例。
3. 3.影响职工福利：社保基数的档次不仅影响职工每月缴纳的社保费用，还直接关系到职工的社保待遇。例如，养老保险的缴费基数越高，退休后的养老金待遇也相对较高。同样，医疗保险的缴费基数也会影响医疗费用的报销比例。对于5400元的缴费基数，职工在享受社保待遇时，能够获得中等水平的保障，既不会因为缴费过低而影响待遇，也不会因为缴费过高而造成过大的经济压力。
4. 4.调整和变化：社保缴费基数通常会随着社会平均工资的变化而调整。每年，相关部门会根据上一年度的社会平均工资水平，对社保缴费基数进行调整。5400元的缴费基数可能会在未来的某个时间点发生变化。职工需要关注当地社保部门发布的公告，了解最新的缴费基数和缴费比例，以便及时调整自己的缴费计划。

总结来说，黑龙江牡丹江社保基数5400元属于第三档，这一档次适用于月收入在5000至6000元之间的职工。缴费基数不仅影响职工每月缴纳的社保费用，还直接关系到职工的社保待遇。职工应密切关注社保政策的变化，以便合理规划自己的社保缴费和福利享受。