黑龙江七台河社保基数11900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保福利以及养老金待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为11900元时，按照20%的缴费比例，个人需缴纳2380元（11900元 × 20%），企业需缴纳2380元（11900元 × 20%）。
- 缴费基数为5000元时，个人需缴纳1000元（5000元 × 20%），企业需缴纳1000元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为11900元时，单位和个人合计需缴纳约356元（11900元 × 8% + 11900元 × 2%）。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人合计需缴纳约125元（5000元 × 8% + 5000元 × 2%）。
社保福利差异
- 较高的缴费基数意味着个人和企业在社保中的贡献更大，因此能够享受到的社保福利也相对更高。更高的缴费基数可能会导致更高的养老金、医疗保险报销比例等。
养老金待遇差异
- 养老金待遇与个人的缴费基数、缴费年限以及当地的社平工资等因素有关。选择较高的缴费基数，退休后的养老金待遇也会相应更高。
黑龙江七台河社保基数11900元和5000元在缴费金额、社保福利以及养老金待遇等方面存在明显差异。
