黑龙江大庆社保基数18900和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 基数18900元：个人缴纳8%，即1512元/月；单位缴纳16%，即296.64元/月。
- 基数5000元：个人缴纳8%，即400元/月；单位缴纳16%，即80元/月。
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医疗保险：
- 基数18900元：个人缴纳2%，即37.8元/月；单位缴纳8%，即151.2元/月。
- 基数5000元：个人缴纳2%，即100元/月；单位缴纳8%，即40元/月。
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失业保险：
- 基数18900元：个人缴纳0.2%，即3.78元/月；单位缴纳0.8%，即14.32元/月。
- 基数5000元：个人缴纳0.2%，即1元/月；单位缴纳0.8%，即4元/月。
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工伤保险：
- 基数18900元：单位缴费比例0.5%-2%（不同行业可能有不同比例）。
- 基数5000元：单位缴费比例0.5%-2%（不同行业可能有不同比例）。
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生育保险：
- 基数18900元：单位缴费比例1%。
- 基数5000元：单位缴费比例1%。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也就越多。
- 医保待遇：缴费基数越高，医保报销上限越高，个人自付部分相对减少。
- 失业保险待遇：虽然缴费基数对失业保险待遇的影响相对较小，但缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也会相应增加。
总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长远来看，退休后的待遇也会更好。建议根据个人经济状况和未来的收入预期，选择合适的缴费基数。
