黑龙江大庆社保基数14900和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇和公积金缴存额等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为14900元时，个人缴费金额为14900元 × 8% = 1192元，企业缴费金额为14900元 × 20% = 2980元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
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医疗保险：
- 缴费基数为14900元时，个人缴费金额为14900元 × 2% = 298元，企业缴费金额为14900元 × 8% = 1192元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，企业缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
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失业保险：
- 缴费基数为14900元时，个人缴费金额为14900元 × 0.2% = 29.8元，企业缴费金额为14900元 × 0.8% = 119.2元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.2% = 10元，企业缴费金额为5000元 × 0.8% = 40元。
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工伤保险和生育保险：
- 缴费基数为14900元和5000元时，个人和企业缴费比例均为0。
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住房公积金：
- 缴费基数为14900元时，单位和个人缴费金额分别为2239.70元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为186元。
养老金待遇
- 缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。例如，按300%基数缴费的养老金可能是60%基数的5倍。
医保待遇
- 职工医保个人账户划入金额与基数相关。基数越高，账户余额越多。
公积金缴存额
- 公积金缴存额=基数×比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。
总的来说，社保基数的高低会直接影响个人的社保待遇和企业的负担。在选择社保缴费基数时，个人和企业都需要根据自身的经济状况和未来的社保需求进行综合考虑。
