黑龙江大庆社保基数10200和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户储存额、退休待遇以及适用对象等方面，具体如下：
缴费金额
- 缴费基数10200元：
- 假设按照企业和个人共同承担养老保险缴费比例（企业20%，个人8%）计算，企业每月需为这位职工缴纳的养老保险费为10200元 * 20% = 2040元，个人需缴纳的养老保险费为10200元 * 8% = 816元。
- 医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为1%。
- 缴费基数5000元：
- 同样假设按照企业和个人共同承担养老保险缴费比例（企业20%，个人8%）计算，企业每月需为这位职工缴纳的养老保险费为5000元 * 20% = 1000元，个人需缴纳的养老保险费为5000元 * 8% = 400元。
- 医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为1%。
个人账户储存额
- 缴费基数越高，个人账户储存额就越多。选择10200元作为缴费基数时，个人账户储存额会相应增加。
退休待遇
- 缴费基数越高，退休时领取的养老金也越高。养老金的计算包括基础养老金和个人账户养老金两部分，其中个人账户养老金部分与个人账户储存额直接相关。
适用对象
- 缴费基数10200元通常适用于工资收入较高的职工，而缴费基数5000元则适用于工资收入较低的职工。企业会根据员工的工资水平来确定缴费基数。
总的来说，社保缴费基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。
