黑龙江双鸭山社保基数9900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、退休待遇以及单位负担等方面，具体如下：
缴费金额
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9900元基数：
- 个人部分：养老保险约为356.4元（9900×8%），医疗保险约为198.2元（9900×2%），失业保险约为49.55元（9900×0.5%），总计约为604.15元。
- 企业部分：养老保险约为1585.6元（9900×16%），医疗保险约为118.8元（9900×6.5%），失业保险约为49.55元（9900×0.5%），工伤保险约为99.01元（9900×0.5%），生育保险约为99.01元（9900×0.5%），总计约为2032.92元。
- 每月总缴费：约2637.07元，一年约为31644.84元。
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5000元基数：
- 个人部分：养老保险约为308.64元（5000×8%），医疗保险约为77.16元（5000×2%），失业保险约为19.29元（5000×0.5%），总计约为404.09元。
- 企业部分：养老保险约为617.28元（5000×16%），医疗保险约为250.77元（5000×6.5%），失业保险约为19.29元（5000×0.5%），工伤保险约为19.29元（5000×0.5%），生育保险约为19.29元（5000×0.5%），总计约为906.63元。
- 每月总缴费：约1506.62元，一年约为18079.44元。
个人账户储存额
- 缴费基数越高，个人账户储存额越多。以9900元基数为例，个人账户储存额会相应增加，而5000元基数的个人账户储存额则会减少。
退休待遇
- 社保缴费基数与退休待遇直接挂钩。缴费基数越高，退休时领取的养老金也就越多。具体养老金计算包括基础养老金和个人账户养老金两部分，其中个人账户养老金部分与缴费基数和缴费年限有关。
单位负担
- 9900元基数下，单位每月需承担约2032.92元的社保费用，而5000元基数下，单位每月需承担约906.63元的社保费用。选择较高的缴费基数会增加单位的负担。
总的来说，如果您在黑龙江双鸭山缴纳社保，缴费基数为9900元与5000元相比，每月个人和企业需缴纳的社保费用不同，同时会影响到个人账户储存额、退休待遇以及单位的负担。建议根据个人经济状况和实际需求，选择合适的缴费基数。
