黑龙江双鸭山社保基数5900和5000的区别主要体现在以下方面:
缴费基数上下限的核定
- 缴费基数上限:通常按上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%核定。如果职工的实际工资高于当地社会平均工资的300%,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数。
- 缴费基数下限:如果职工的实际工资低于当地社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数。
灵活就业人员社保缴费标准
- 缴费基数:灵活就业人员社保缴费基数一般可在当地社保缴费基数下限至上限之间自主选择。例如,黑龙江双鸭山灵活就业人员社保缴费基数一般分为五个档次,具体为上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%和100%。
社保缴费比例
- 养老保险:单位缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险:单位缴纳比例为8%,个人缴纳比例为2%。
- 失业保险:单位和个人缴纳比例均为0.5%。
- 工伤保险:一般由单位缴纳,个人不缴纳。
总的来说,社保基数和比例可能因地区、参保类型(职工社保、灵活就业社保、城乡居民社保)以及当地政策调整而有所不同。在实际操作中,建议以当地社保局发布的最新信息为准。