在黑龙江省鹤岗市，社保基数为21200元的情况下，个人每月能够领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面，具体金额需根据个人缴费比例和当地政策计算。 以下是详细的解析：
1. 养老保险
养老保险是社保的重要组成部分，缴费比例通常为个人8%，单位16%。以21200元为基数，个人每月需缴纳21200元 × 8% = 1696元。退休后每月领取的养老金金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。一般来说，缴费年限越长、基数越高，退休后领取的养老金也越多。
2. 医疗保险
医疗保险的缴费比例一般为个人2%，单位8%。以21200元为基数，个人每月需缴纳21200元 × 2% = 424元。医疗保险主要用于报销医疗费用，个人账户中的资金可以用于门诊和购药。具体的报销比例和范围需根据当地医保政策执行。
3. 失业保险
失业保险的缴费比例通常为个人0.5%，单位1%。以21200元为基数，个人每月需缴纳21200元 × 0.5% = 106元。失业保险金在失业期间可以提供一定的经济保障，领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
4. 工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险的缴费由单位承担，个人无需缴费。工伤保险主要用于保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时的医疗救治和经济补偿。生育保险则提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
5. 住房公积金
虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是职工福利的重要组成部分。缴费比例通常为个人和单位各5%-12%。以21200元为基数，个人和单位每月各缴纳21200元 × 5% = 1060元（假设按5%计算）。住房公积金可用于购房、租房、还贷等，账户中的资金还可以享受一定的利息。
6. 其他福利
除了上述基本社保项目外，部分单位还会提供补充医疗保险、企业年金等福利。补充医疗保险可以进一步减轻职工的医疗负担，企业年金则是一种补充养老保险，有助于提高职工的退休生活质量。
总结
在黑龙江省鹤岗市，社保基数为21200元的情况下，个人每月需缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险和失业保险等，具体金额根据个人缴费比例计算。退休后领取的养老金金额与个人缴费年限和基数相关。医疗保险提供医疗费用报销，失业保险在失业期间提供经济保障。住房公积金和其他福利也增加了职工的总体福利水平。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和未来保障。
