黑龙江鸡西社保基数14600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇和公积金缴存等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 社保缴费基数14600元：

  • 灵活就业人员养老保险缴费基数设置为14600元时，个人缴费比例为20%，月缴费金额为14600元的20%，即2920元。
  • 城镇职工养老保险的缴费基数上限通常为社平工资的300%，即14600元，个人和单位共同缴纳。

• 社保缴费基数5000元：

  • 城乡居民养老保险缴费档次调整，最高缴费档次提高到5000元。
  • 灵活就业人员养老保险的最低缴费基数为4206元，5000元的缴费基数高于最低标准，但低于上限14600元。

养老金待遇

• 社保缴费基数14600元：

  • 缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。按14600元基数缴费的养老金会比按5000元基数缴费的养老金高。

• 社保缴费基数5000元：

  • 缴费基数为5000元时，计入个人账户的金额较多，有助于提高退休后的养老金水平。

医保待遇

• 社保缴费基数14600元：

  • 职工医保个人账户划入金额与缴费基数相关，基数越高，账户余额越多。

• 社保缴费基数5000元：

  • 较高的缴费基数会导致医保个人账户余额增加，有利于享受更多的门诊统筹和医疗补助。

公积金缴存

• 社保缴费基数14600元：

  • 基数越高，个人和单位缴存总额越高，但也会导致即时到手工资减少。

• 社保缴费基数5000元：

  • 较高的缴费基数会增加公积金缴存额，但可能会减少每月的可支配收入。

总的来说，社保基数14600元和5000元在黑龙江鸡西的主要区别体现在个人和单位的缴费金额、养老金待遇、医保待遇和公积金缴存等方面。缴费基数越高，虽然有助于提高退休后的养老金和医保待遇，但同时也会增加个人和单位的缴费负担，减少即时的可支配收入。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和未来的退休计划进行综合考虑。