黑龙江鸡西社保基数10900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为10900元时，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费约为872元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费约为400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为10900元时，单位和个人缴纳比例合计为11%（单位8%+个人2%+大病统筹1%），每月总缴费约为1209元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳比例合计为11%（单位8%+个人2%+大病统筹1%），每月总缴费约为550元。
- 失业保险：
- 缴费基数为10900元时，单位和个人缴纳比例合计为1.5%（单位0.5%+个人1%），每月总缴费约为163.5元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳比例合计为1.5%（单位0.5%+个人1%），每月总缴费约为75元。
- 工伤保险和生育保险：均由单位全额缴纳，个人无需承担。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数成正比。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。具体养老金计算公式为：退休养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数。
医保账户金额
- 缴费基数为10900元时，个人医保账户每月多缴的金额较多，且全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
- 缴费基数为5000元时，个人医保账户每月多缴的金额较少。
总的来说，社保基数10900元相较于5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用更高，但退休后获得的养老金待遇也相应更高。医保账户金额也会更多。在选择社保基数时，需要根据个人经济状况和实际需求进行综合考虑。
