根据2024年黑龙江鸡西社保政策及搜索结果，结合不同退休情况，养老金计算如下：
一、基础养老金计算
基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{（1+个人平均缴费指数）}}{2} \times \text{计发基数} \times \text{累计缴费年限} \times 1% $$
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计发基数 ：2024年为6430元（较2023年上涨9.63%）
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个人平均缴费指数 ：假设为0.6（需根据实际缴费情况调整）
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累计缴费年限 ：40年（截至2024年退休）
计算示例： $$ \text{基础养老金} = \frac{1.6}{2} \times 6430 \times 40 \times 1% = 2058 \text{元} $$
二、个人账户养老金计算
个人账户养老金公式： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$
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计发月数 ：60岁退休为139个月
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个人账户累计储存额 ：假设为161510.4元（需根据实际缴费情况调整）
计算示例： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{161510.4}{139} \approx 1161.95 \text{元} $$
三、总养老金计算
总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 $$ \text{总养老金} = 2058 + 1161.95 = 3219.95 \text{元/月} $$
四、注意事项
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缴费基数 ：企业职工基本养老保险缴费基数暂按不低于4206元执行，单位和个人缴费比例分别为16%和8%；
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过渡性养老金 ：若退休人员为“退休中人”（即存在视同缴费年限），需额外计算过渡性养老金（公式： $$
\text{过渡性养老金} = \text{计发基数} \times \text{视同缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times 1% \times \text{过渡系数}
$$鸡西过渡系数为1.20%，5年视同缴费年限）；
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重算补发 ：若退休后缴费基数调整（如2024年3月新旧基数替换），需按实际缴费基数重新计算差额。
五、示例补充（视同缴费年限）
若某退休人员2023年2月退休，个人平均缴费指数0.6，缴费年限28年，2024年3月重算补发：
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原基础养老金 ：5865×0.6×28×1% = 1313.76元
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新基础养老金 ：6430×0.6×28×1% = 1440元
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补发差额 ：1440 - 1313.76 = 126.24元/月
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过渡性养老金 ：5865×0.6×5×1.20×1% = 211.14元
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总补发金额 ：126.24 + 211.14 = 337.38元/月
建议退休人员根据实际缴费基数和年限，通过当地社保平台或咨询单位确认具体金额。
