在黑龙江鸡西，社保基数8200元和5000元主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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社保基数8200元：
- 个人养老保险缴费金额：8200元 × 8% = 656元
- 单位养老保险缴费金额：8200元 × 20% = 1640元
- 个人医疗保险缴费金额：8200元 × 2% = 164元
- 单位医疗保险缴费金额：8200元 × 8% = 656元
- 个人失业保险缴费金额：8200元 × 1% = 82元
- 单位失业保险缴费金额：8200元 × 1% = 82元
- 合计：个人缴费约1476元，单位缴费约2376元，总计约3852元。
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社保基数5000元：
- 个人养老保险缴费金额：5000元 × 8% = 400元
- 单位养老保险缴费金额：5000元 × 20% = 1000元
- 个人医疗保险缴费金额：5000元 × 2% = 100元
- 单位医疗保险缴费金额：5000元 × 8% = 400元
- 个人失业保险缴费金额：5000元 × 1% = 50元
- 单位失业保险缴费金额：5000元 × 1% = 50元
- 合计：个人缴费约1150元，单位缴费约1450元，总计约2600元。
缴费比例
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。
- 失业保险：个人缴费比例为1%，单位缴费比例为1%。
社保待遇
- 社保基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，退休后领取的养老金也相应越多。具体养老金计算公式为：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。
总的来说，社保基数8200元与5000元在黑龙江鸡西的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用总额上，以及由此带来的潜在社保待遇差异。选择较高的社保基数虽然会导致当前缴纳费用增加，但长远来看，可能为个人提供更为丰厚的退休福利。建议根据个人经济状况和未来规划，合理选择社保基数。
