黑龙江鸡西社保基数为‌6500元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇和长期收益‌上。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高‌。具体差异可通过以下三点展开分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数6500元：单位月缴1040元，个人月缴520元，合计1560元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     ‌每月差额达360元‌，但高基数对应的医保个人账户划入金额也更多。

2. ‌养老金待遇差距‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • 若均按最低缴费年限15年计算，6500元基数退休后月养老金约比5000元基数‌高出20%-30%‌
   • 长期缴费（如30年）情况下，差距可能扩大至‌每月800-1200元‌。

3. ‌其他权益影响‌

   • ‌医保报销‌：高基数可能提高大病报销封顶线
   • ‌工伤/失业金‌：补偿标准按基数比例计算，6500元基数领取金额更高
   • ‌公积金联动‌（如有）：缴费基数通常与社保同步，影响贷款额度

‌总结‌：选择较高社保基数虽会增加当前支出，但能显著提升未来保障水平，尤其对长期稳定工作者更有利。建议根据实际收入平衡短期负担与长期收益。