关于职工医保和生育保险在生育报销方面的适用性，结合权威信息整理如下：

一、生育保险的报销范围

1. 生育医疗费用

   包括产前检查费、接生费、手术费、住院费及药费等，由生育保险基金按比例支付。

2. 生育津贴

   职工生育期间可领取，标准为职工工资除以30再乘以规定的假期天数。

二、职工医保的报销限制

1. 不直接报销生育费用

   职工医保本身不覆盖生育相关费用，需通过生育保险渠道申请。

2. 门诊产前检查限额报销

   部分城市（如西安市）将门诊产前检查费纳入生育保险报销范围，但仅限定点医疗机构，且存在报销限额（如1500元/周期）。

三、其他相关说明

1. 灵活就业人员

   若已连续参保满12个月，可享受生育保险待遇，但需等待缴费满12个月后申请。

2. 未就业配偶

   部分城市允许未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。

3. 报销比例与地区差异

   生育保险待遇通常高于职工医保门诊报销比例，且不同城市对住院费用、难产等级等有具体标准。

四、总结流程

1. 申请生育保险 ：用人单位需按时缴纳生育保险费，职工生育后按流程申请报销。

2. 费用结算 ：通过定点医疗机构联网结算或手工报销，个人负担部分由医保个人账户支付。

建议办理前咨询当地社保机构，确认具体政策细节。