在黑龙江齐齐哈尔，社保基数为10800元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于具体的社保项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的计算和分析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以10800元为基数，单位每月缴费1728元，个人每月缴费864元。退休后每月可领取的养老金与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。一般来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。以10800元为基数，单位每月缴费864元，个人每月缴费216元。医疗保险可以用于门诊、住院等医疗费用的报销，报销比例和限额根据当地政策有所不同。个人账户中的资金可以用于支付医疗费用或在药店购药。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。以10800元为基数，单位每月缴费54元，个人每月缴费54元。失业保险金在职工失业期间可以提供一定的经济保障，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，通常为0.2%至1.9%不等。以10800元为基数，假设缴费比例为0.5%，单位每月缴费54元。工伤保险可以在职工因工作原因受伤或患职业病时提供医疗救治和经济补偿，具体待遇根据工伤等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，通常为0.5%至1%不等。以10800元为基数，假设缴费比例为0.8%，单位每月缴费86.4元。生育保险可以为女职工提供生育医疗费用报销和生育津贴，具体待遇根据当地政策和生育情况确定。
总结：
在黑龙江齐齐哈尔，社保基数为10800元的情况下，职工和单位需要共同承担各项社保费用。职工每月个人缴费部分约为1134元，而单位每月缴费部分约为2786.4元。具体的社保待遇则根据各项保险的政策和规定有所不同。了解这些信息有助于职工更好地规划个人和家庭的财务状况，确保在面临各种生活风险时能够得到相应的保障和补偿。
