不是

生育保险并非必须由在职人员才能使用，具体规定如下：

一、生育保险的参保条件

1. 用人单位缴纳

   生育保险由用人单位依法缴纳，职工个人无需缴费。

2. 职工未就业配偶的待遇

   若职工本人未就业，但其配偶（如丈夫）在职且单位已缴纳生育保险费，配偶可享受生育医疗费用待遇，资金由生育保险基金支付。

二、生育保险待遇的享受条件

1. 生育或计划生育手术

   需完成分娩、终止妊娠或计划生育手术。

2. 职工状态

   • 在职职工 ：可享受生育津贴（按单位上年度职工月平均工资计发）；

   • 离职职工 ：若配偶符合条件，仍可报销医疗费用，但无法领取津贴。

三、关键法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 ：职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳。- 第五十四条 ：用人单位已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶可享受生育医疗费用待遇。

四、总结

生育保险的参保与待遇享受与职工是否在职无直接关联，但存在以下核心逻辑：

• 在职职工可全额享受生育津贴及医疗费用；

• 离职职工的配偶（需满足条件）可报销医疗费用，但无法领取津贴。建议根据自身及配偶的就业状态，结合生育计划选择参保方式。