哈尔滨社保基数11100和5000的主要区别在于缴纳金额和享受的社保待遇。
一、缴纳金额的差异
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养老保险：
- 基数为11100时，个人需缴纳888元（111008%），单位需缴纳1938元（1110017%）。
- 基数为5000时，个人需缴纳400元（50008%），单位需缴纳850元（500017%）。
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医疗保险：
- 基数为11100时，个人需缴纳242元（111002%），单位需缴纳999元（111009%）。
- 基数为5000时，个人需缴纳100元（50002%），单位需缴纳450元（50009%）。
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失业保险：
- 基数为11100时，个人需缴纳33.3元（111000.3%），单位需缴纳66.6元（111000.6%）。
- 基数为5000时，个人需缴纳15元（50000.3%），单位需缴纳30元（50000.6%）。
二、社保待遇的差异
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养老金：
- 基数越高，缴纳的养老保险费用越多，退休后领取的养老金也越多。
- 基数为11100时，假设缴费年限相同，退休后领取的养老金将高于基数为5000时领取的养老金。
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医疗报销：
- 基数越高，缴纳的医疗保险费用越多，可报销的医疗费用比例和额度也可能越高。
- 基数为11100时，可能享受更高的医疗报销比例和额度。
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其他社保待遇：
- 基数越高，失业保险、工伤保险、生育保险等待遇也可能相应提高。
总结
社保基数的选择直接影响到个人和单位的缴纳金额以及个人享受的社保待遇。基数越高，缴纳的费用越多，享受的待遇也可能越好。在选择社保基数时，应根据自身经济能力和对社保待遇的需求进行综合考虑。
