男性也需要缴纳生育险，这是国家强制规定的社会保险制度，且个人无需缴费，全部由用人单位承担。 男性参保不仅能享受带薪陪产假，若配偶未就业还可报销部分生育医疗费用，同时促进社会性别平等就业。
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法律强制性
根据《社会保险法》规定，用人单位必须为所有职工（包括男性）缴纳生育保险，费用由企业全额承担。拒绝参保属于违法行为，不能以折现工资等形式规避。 -
个人无需缴费
生育保险费用完全由单位缴纳，职工个人无需支付任何费用。男性参保后，即使不直接生育，也能享受相关福利。 -
实际福利待遇
- 陪产假津贴：男性可享受7-15天带薪陪产假，津贴按单位平均工资计算。
- 配偶医疗报销：若配偶无工作或未参保，男职工可报销其生育医疗费用的50%-90%，部分地区提供定额产检补贴（如1000元）。
- 计划生育手术报销：男性结扎等手术费用可由生育保险支付。
- 社会意义
通过男性共同分担生育成本，减轻企业雇佣女性的顾虑，推动职场性别平等。
生育保险是家庭生育保障的重要一环，男性参保既是对家庭的责任，也是法律义务。建议提前了解当地报销政策，备齐材料（如结婚证、配偶失业证明等）以顺利申领待遇。
