在黑龙江哈尔滨，社保基数5200元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和养老金计算‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来享受的医疗报销额度、养老金水平等福利也会相应提高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按5200元基数计算，个人每月养老保险缴费为416元（8%），医疗保险缴费为104元（2%）；而5000元基数下，养老保险缴费400元，医疗保险缴费100元。单位缴纳部分同样按比例增加，5200元基数下单位总缴费成本更高。

2. ‌医保待遇区别‌
   哈尔滨医保报销与缴费基数挂钩，5200元基数对应的‌医保个人账户每月划入金额更多‌（如30岁以下职工多3.12元/月），住院报销封顶线也可能更高。长期来看，高基数累积的医保账户余额更充裕。

3. ‌养老金计算影响‌
   养老金公式中，缴费指数=基数/社平工资。若哈尔滨社平工资为6000元，5200元基数对应缴费指数0.87，5000元基数仅0.83。退休时，前者每月基础养老金可多领约‌15-20元‌（按15年缴费估算），且个人账户累积额多2.88万元（假设缴费30年）。

4. ‌其他险种差异‌
   失业金领取标准按基数核定，5200元基数下失业金每月可比5000元基数多领约20元；工伤保险的一次性伤残补助金也会按基数比例提高。

建议根据个人收入情况选择基数档位。短期看，5000元基数缴费压力更小；若追求长期保障提升，5200元基数能带来更显著的福利积累。灵活就业人员可参考自身经济能力权衡选择。