吉林延边社保缴费基数21800元时,个人每月到手工资约为15900-16800元(按养老8%+医疗2%+失业0.5%计算),企业总成本约25000元/月。 具体金额因公积金比例、补充保险等浮动,关键影响因素如下:
- 五险一金扣除比例:养老保险个人缴8%(1744元)、医疗2%(436元)、失业0.5%(109元),合计约2289元/月。若公积金按12%缴纳则另扣除2616元,此时到手工资约14200元。
- 企业成本构成:企业需承担养老16%(3488元)、医疗8%(1744元)等,总缴费约6000元/月,叠加公积金后企业月支出最高可达8600元。
- 个税影响:扣除五险一金和5000元起征点后,应纳税所得约10400-11300元,适用10%税率,个税约540-730元/月。
- 延边地区政策:当地社保缴费基数上下限为社平工资60%-300%(2023年为21800元封顶),医疗/失业比例与省内一致,无特殊减免。
实际待遇需结合工资结构确认,建议通过薪资条明细或社保计算器精准核算。