吉林延边社保基数18900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体如下：
缴费金额
- 18900元基数：
- 养老保险：单位缴纳19%（18900×19%=3591元），个人缴纳8%（18900×8%=1512元）。
- 医疗保险：单位缴纳10%（18900×10%=1890元），个人缴纳2%（18900×2%=378元）。
- 失业保险：单位缴纳0.8%（18900×0.8%=151.2元），个人缴纳0.2%（18900×0.2%=37.8元）。
- 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
- 5000元基数：
- 养老保险：单位缴纳16%（5000×16%=800元），个人缴纳8%（5000×8%=400元）。
- 医疗保险：单位缴纳8%（5000×8%=400元），个人缴纳2%（5000×2%=100元）。
- 失业保险：单位缴纳2%（5000×2%=100元），个人缴纳1%（5000×1%=50元）。
- 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人社保账户积累的资金越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
适用对象
- 18900元基数：通常适用于工资较高的职工，能够享受更高的社保待遇。
- 5000元基数：适用于工资较低的职工，缴费压力相对较小，但未来保障可能不足。
吉林延边社保基数18900元和5000元在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面存在明显差异。
