‌吉林延边社保基数18000的情况下，个人每月实际到手工资约为14800-15300元‌（以养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%计算），‌企业需额外承担约4500元社保费用‌。具体金额因公积金比例、补充保险等略有浮动，以下为详细分析：

1. ‌个人缴纳部分‌

   • ‌养老保险‌：18000×8%=1440元（进入个人账户）
   • ‌医疗保险‌：18000×2%=360元（含个人账户返款）
   • ‌失业保险‌：18000×0.5%=90元
   • ‌合计扣除‌：约1890元/月，‌实际工资基数约16110元‌（需扣除个税）。

2. ‌企业承担部分‌

   • 养老保险16%（2880元）、医疗保险8%（1440元）、失业保险0.5%（90元）、工伤保险0.2%-1.5%（按36-270元估算），‌企业月均支出约4500元‌。

3. ‌影响因素‌

   • ‌公积金‌：若按12%缴纳，个人+企业合计4320元（可提取或贷款使用）。
   • ‌个税‌：按16110元基数计算，扣除5000元起征点及专项附加后，税率约3%-10%。
   • ‌补充医疗/年金‌：可能进一步降低实发工资。

‌提示‌：延边社保政策与吉林省一致，建议通过"吉事办"APP查询缴费明细，或咨询单位HR确认具体比例。高基数缴费未来养老金收益更高，但需平衡当前收入与长期福利。