吉林延边社保基数15200元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 15200元基数：

  • 养老保险：企业和个人缴费比例分别为16%-20%和8%。以16%计算，企业月缴纳1216元，个人月缴纳121.6元。
  • 医疗保险：企业和个人缴费比例分别为8%和2%。企业月缴纳121.6元，个人月缴纳16.2元。
  • 失业保险：企业和个人缴费比例分别为2%和1%。企业月缴纳30.4元，个人月缴纳3.04元。
  • 工伤保险：企业和个人缴费比例分别为0.5%-2%。以0.5%计算，企业月缴纳21.5元，个人无需缴纳。
  • 生育保险：企业缴纳比例为1%，月缴纳43.07元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：企业和个人缴费比例分别为16%-20%和8%。以16%计算，企业月缴纳800元，个人月缴纳80元。
  • 医疗保险：企业和个人缴费比例分别为8%和2%。企业月缴纳80元，个人月缴纳16元。
  • 失业保险：企业和个人缴费比例分别为2%和1%。企业月缴纳16元，个人月缴纳1.6元。
  • 工伤保险：企业和个人缴费比例分别为0.5%-2%。以0.5%计算，企业月缴纳21.5元，个人无需缴纳。
  • 生育保险：企业缴纳比例为1%，月缴纳43.07元。

缴费比例

• 养老保险：企业缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：企业缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
• 工伤保险：企业缴费比例为0.5%-2%，个人不缴费。
• 生育保险：企业缴费比例为1%，个人不缴费。

养老金待遇

缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应更高。具体养老金待遇取决于当地职工平均工资、个人缴费基数、缴费年限等多个因素。

希望以上信息能帮助您更好地了解吉林延边社保基数15200元和5000元的区别。