在吉林白城，社保基数为16500元时，个人和单位需要缴纳的社保费用分别为：养老保险个人缴纳8%，单位缴纳16%；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳8%；失业保险个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%；工伤保险个人不缴纳，单位缴纳0.4%；生育保险个人不缴纳，单位缴纳0.6%。 接下来，我们将详细解析各项社保费用的计算方法和相关政策。
- 1.养老保险：个人缴纳：养老保险的个人缴费比例为8%，因此个人每月需缴纳16500元×8%=1320元。单位缴纳：单位缴费比例为16%，因此单位每月需缴纳16500元×16%=2640元。亮点：养老保险是社保中占比最大的部分，确保了职工退休后的基本生活保障。
- 2.医疗保险：个人缴纳：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此个人每月需缴纳16500元×2%=330元。单位缴纳：单位缴费比例为8%，因此单位每月需缴纳16500元×8%=1320元。亮点：医疗保险为职工提供了基本的医疗保障，减轻了就医负担。
- 3.失业保险：个人缴纳：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此个人每月需缴纳16500元×0.5%=82.5元。单位缴纳：单位缴费比例也为0.5%，因此单位每月需缴纳16500元×0.5%=82.5元。亮点：失业保险为失业人员提供了一定时期内的基本生活保障。
- 4.工伤保险：个人缴纳：工伤保险个人不需缴纳。单位缴纳：单位缴费比例为0.4%，因此单位每月需缴纳16500元×0.4%=66元。亮点：工伤保险为职工在工作中遭受意外伤害或职业病时提供医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：个人缴纳：生育保险个人不需缴纳。单位缴纳：单位缴费比例为0.6%，因此单位每月需缴纳16500元×0.6%=99元。亮点：生育保险为职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴。
在吉林白城，社保基数为16500元时，个人每月需缴纳的社保费用总计为1732.5元，单位每月需缴纳的社保费用总计为4207.5元。了解这些具体的缴费比例和金额，有助于职工更好地规划个人财务，同时也能让单位明确自身的社保责任。 社保制度的完善和落实，不仅保障了职工的合法权益，也为社会的和谐稳定提供了坚实的基础。
