吉林白城社保基数15400和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇、医保报销比例等方面。15400元基数对应的缴费金额更高，养老金待遇和医保报销比例也更高，适合收入较高的群体；而5000元基数对应的缴费金额较低，适合收入较低的灵活就业人员或中小企业员工。
1. 缴费金额
- 15400元基数：月缴费金额较高，适合高收入人群或企业高管。
- 5000元基数：月缴费金额较低，适合低收入人群或小型企业员工。
2. 养老金待遇
- 15400元基数：缴费年限相同的情况下，养老金领取金额更高。
- 5000元基数：养老金领取金额相对较低，但缴费压力较小。
3. 医疗保险报销比例
- 15400元基数：医保报销比例更高，可享受更全面的医疗保障。
- 5000元基数：医保报销比例相对较低，但适合收入较低、医保需求不高的群体。
4. 适用人群
- 15400元基数：适合收入较高、希望享受更高养老金和医疗保障的人群。
- 5000元基数：适合收入较低、需要减轻缴费负担的灵活就业人员或中小企业员工。
总结
选择社保基数时，应结合个人收入水平和保障需求。如果收入较高，建议选择15400元基数以获得更高的养老金和医保待遇；如果收入较低，5000元基数则能减轻缴费压力，同时满足基本保障需求。
