​​吉林白城社保缴费基数14100元和5000元的核心区别在于缴费档次、福利待遇及适用人群：14100元对应更高档基数，养老金、医保报销等福利水平显著提升，但个人与企业缴费压力同步增加；5000元则属于较低档，适合收入有限群体，缴费负担轻但长期保障较弱。​​

14100元基数下，每月养老保险个人缴纳1128元（8%），企业承担2538元（18%），医保个人缴282元（2%），企业缴987元（7%）。按此标准连续缴费15年，退休后养老金约为在岗职工平均工资的60%-70%，医保账户余额更高且报销比例上浮5%-10%。而5000元基数对应的养老保险个人仅需缴400元，企业缴900元，医保个人100元、企业350元，退休后养老金约为平均工资的40%-50%，医保报销基础档。

高基数14100元更适合收入稳定、追求优质社保福利的群体，例如国企职工、高薪从业者；低基数5000元则适合灵活就业人员、小微企业员工等预算有限者。需注意，基数高低直接影响工伤、失业等附加险种的赔付额度，例如工伤一次性补助金按基数比例计算，14100元基数下可获得更高补偿。

选择社保基数时需平衡当前经济能力与未来保障需求，高基数长期收益更优但短期支出压力大，低基数适合过渡性规划。建议根据职业发展阶段动态调整，避免因基数选择不当影响退休生活质量。