吉林白城社保基数13700是几档

​吉林白城社保缴费基数13700元属于最高档(300%档)​​,适用于当地平均工资的3倍及以上水平,通常为高收入群体或灵活调整档位的参保人员选择。

  1. ​社保基数分档逻辑​​:国内社保基数通常按当地平均工资的60%-300%划分为多档,13700元远超吉林省2023年社平工资(约4573元)的3倍,直接对应最高档。
  2. ​适用人群​​:企业高管、高薪职业者或自愿提高缴费基数的灵活就业者,选择此档可提升未来养老金与医保待遇,但需承担更高月缴费用(单位+个人合计约5000元)。
  3. ​区域差异​​:白城执行吉林省统一标准,基数13700元在省内所有城市均属顶格档,但对比北上广深等一线城市,仍低于其最高基数(如上海最高为36549元)。

若需优化社保成本或调整档位,建议结合收入变化与长期福利规划,在每年基数申报期主动与单位或社保局沟通。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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什么叫医保结存账户

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医保上账和到账金额不一致是怎么回事

医保上账和到账金额不一致通常是由于‌缴费基数调整、单位代缴延迟、系统处理滞后 ‌或‌个人账户划拨规则差异 ‌导致的。具体差异可能涉及单位补缴、医保政策变动或银行转账延迟等因素,需结合实际情况分析。 ‌缴费基数调整 ‌ 每年医保缴费基数会根据社平工资重新核定。若单位未及时按新基数扣款,系统可能先按旧基数记账,后期补缴差额时会导致上账金额临时性不一致。例如:7月基数上调后,1-6月缴费需补差

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医保里面的个人支付是不是进账

是 医保中的个人支付部分确实会进入个人账户。具体说明如下: 一、个人缴费的入账规则 全额进入个人账户 职工个人缴纳的基本医疗保险费全额计入个人账户,用于支付门诊、药店购药、急诊等医疗费用。 单位缴费的分配 单位缴纳的医保费用分为两部分: 约30%左右计入个人账户(具体比例因地区政策而异); 剩余部分进入社会医疗统筹基金,用于支付住院、大额医疗费用等。 二、入账时间与流程 每月固定划入

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吉林白城社保基数13700每月交多少

吉林白城社保基数13700元时,每月需缴纳的社保费用大约为3816元 。这个数字是根据现行社保政策及缴费比例计算得出的,具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此费用的详细解析: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以13700元为基数,单位需缴纳13700*16%=2192元,个人需缴纳13700*8%=1096元

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吉林白城社保基数13700扣税多少

​​在吉林白城,社保基数为13700元时,每月个人所得税扣除金额需根据五险一金缴纳后的应纳税所得额计算,通常约为几十元至数百元不等。关键因素包括:五险一金个人缴纳比例、专项附加扣除、个税起征点(5000元)及累进税率(3%-45%)。​ ​ ​​五险一金扣除​ ​:吉林白城社保个人缴费比例约为10.5%(养老8%+医疗2%+失业0.5%),公积金按5%-12%计算。若公积金按最低5%缴纳

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吉林白城社保基数13700医保卡每月多少

根据2024年吉林白城市社保政策,社保基数为13,700元时,医保个人缴费金额如下: 一、医保缴费明细(2024年7月1日起执行) 医疗保险 个人缴费比例:8% 个人月缴金额:13,700元 × 8% = 1,096元 包含2元门诊统筹费用,实际到手约1,094元。 其他险种 养老、失业、工伤、生育保险均以缴费基数为基数缴费,个人不直接承担。 二、其他说明 缴费基数调整

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吉林白城社保基数13700每个月扣多少

‌吉林白城社保基数13700元/月,个人每月需缴纳约1440.5元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%),单位承担约3743元(养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%)。 ‌ ‌养老保险 ‌ 个人缴纳比例为8%,即13700×8%=1096元;单位缴纳16%,即2192元。养老保险累计缴满15年可领取养老金,缴费年限和基数直接影响退休待遇。

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吉林白城社保基数13700退休领多少钱

吉林白城社保基数13700退休能领多少钱? 要计算吉林白城社保基数13700元的退休金,我们需要使用养老金计算公式。养老金通常由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。 基础养老金计算公式 : 基础养老金 = (参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)/ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金计算公式 : 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷

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吉林白城社保基数13800社保缴费多少

‌吉林白城社保基数为13800元时,每月社保缴费约为3105元(企业承担约2070元,个人承担约1035元) ‌,具体包含养老、医疗、失业等险种。以下为详细解析: ‌缴费比例拆分 ‌ ‌养老保险 ‌:企业按16%缴纳(2208元),个人按8%缴纳(1104元)‌。 ‌医疗保险 ‌:企业缴纳8.7%(1200.6元),个人缴纳2%(276元),另需单独缴纳大病保险10元/月‌。 ‌失业保险 ‌

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