根据白城市社保缴费基数政策，2025年社保缴费基数上限为11,177元（即全省城镇单位在岗职工年平均工资的300%），下限为2,235.4元（即全省城镇单位在岗职工年平均工资的60%）。 13,500元超出了当地社保缴费基数上限 ，实际缴费基数将按11,177元执行。
补充说明：
缴费基数调整机制
社保缴费基数每年1月1日调整，以全省城镇单位在岗职工年平均工资为基准，上下限比例通常为60%-300%。
实际应用影响
若个人工资高于上限，单位不会按实际工资全额缴费，而是统一按上限标准缴纳，以降低整体缴费成本。
其他参保类型
灵活就业人员需以全省平均工资的60%为缴费基数；
具体年度平均工资数据需以白城市官方发布的最新文件为准。
建议关注白城市社保部门或官方渠道，获取2025年最新缴费基数及调整通知。
根据吉林白城2024-2025年社保缴费标准，社保基数为13400元时，个人及单位缴费金额如下： 一、个人缴费金额 养老保险 个人缴纳比例：8% 月缴费金额：13400元 × 8% = 1072元 医疗保险 个人缴纳比例：2% + 3元（门诊补助） 月缴费金额：13400元 × 2% + 3元 = 271元 失业保险 个人缴纳比例：0.3% 月缴费金额：13400元 × 0.3% = 40
根据2023年白城社保缴费标准，以13300元社保基数为例，每月社保缴费情况如下： 一、社保缴费明细 养老保险 企业缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 企业缴纳金额：13300 × 16% = ¥2128 个人缴纳金额：13300 × 8% = ¥1064 医疗保险 企业缴纳比例：6% 个人缴纳比例：2% 企业缴纳金额：13300 × 6% = ¥798 个人缴纳金额：13300
根据2024年吉林白城市社保政策，社保基数为13300元时，医保个人缴费金额如下： 一、医保缴费明细 医疗保险 个人缴费比例：8% 个人月缴金额：13300元 × 8% = 1064元 包含2元基础医疗保险和60元大额医疗费用起付线。 其他社保项目 养老保险：个人月缴240元（8%） 失业保险：个人月缴15元（0.5%） 工伤保险：个人不缴费 生育保险：个人不缴费 医疗补充、大病医疗
医保报销后使用低保二次报销的流程和注意事项如下： 一、二次报销的基本条件 基本医保报销后自付比例超标 参保人员完成基本医疗保险报销后，个人自付的合规医疗费用超过当地规定的起付线，超出部分可申请二次报销。 低保资格有效 需提供有效的低保证明，证实申请人属于低保户。 二、报销流程 材料准备 需携带以下材料： 身份证或户口簿 社保卡 住院发票及费用清单 病历、出院证明
低保提档后仍可报销医保，且享受更高医疗救助待遇 。低保对象在医保报销后，剩余合规费用可通过医疗救助二次报销，最高比例达75% ，部分重大疾病甚至可获90%救助。低保提档可能涉及参保资助比例提升（如从80%提至90%），进一步减轻医疗负担。 报销顺序与规则 低保户需遵循“先医保，后救助”原则：先通过基本医保报销住院或门诊慢特病费用，剩余合规部分再申请医疗救助。例如
2025年广西崇左出现闭经问题，推荐选择崇左市中医壮医医院、崇左市人民医院中西医结合科或大新县人民医院妇科，这些医疗机构在中医调理和微创治疗方面具有显著优势 。 崇左市中医壮医医院 ：作为二级甲等中医医院，该院壮医科和妇科诊疗经验丰富，擅长运用中医特色疗法（如中药、针灸）结合现代医学技术，针对闭经等妇科问题提供个性化治疗方案。 崇左市人民医院中西医结合科 ：科室擅长闭经
2025年广西崇左出现痛经，首选崇左市人民医院 ，该院为三甲综合医院，拥有吕超、吴晓军等多位擅长中西医结合治疗痛经的专家，同时提供经方、针灸等特色疗法。凭祥市妇幼保健院、天等县人民医院等一甲/二甲医院也可作为备选，尤其适合就近就医或需专科护理的需求。 崇左市人民医院优势突出 ：作为本地唯一三甲医院，妇科团队经验丰富，吕超副主任医师擅长六经辨证治疗痛经
2025年河南信阳治疗手臂麻木，推荐选择专科实力强、专家资源丰富且医保覆盖完善的医院，如信阳淮河骨科医院（原信阳市骨科医院）和信阳善康医院。 专科医院优先 ：手臂麻木可能与神经压迫、颈椎病或骨科问题相关，信阳淮河骨科医院作为二级专科医院，专注骨伤及康复治疗，拥有郑州大学附属医院的协作资源，技术更有保障。 综合医院多科室联合诊疗 ：信阳善康医院设有多科室（如内科、外科、医学影像科）
吉林白城社保基数为13300元时，个人需缴纳的社保费用和预扣税大致如下： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，所以个人需缴纳的养老保险费用为 13300 × 8 % = 1064 13300 \times 8\% = 1064 元。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，所以个人需缴纳的医疗保险费用为 13300 × 2 % = 266 13300 \times 2\% = 266 元。 失业保险
根据2024年白城社保缴费基数13300元的相关信息，结合缴费比例及缴费项目，每月社保缴费金额如下： 一、单位缴费金额 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算：13300元 × 20% = 2660元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 计算：13300元 × 6% = 798元 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 计算：13300元 × 0.7% = 93.1元 工伤保险 单位缴纳比例：0
一般情况下不可以提取 医保结存账户里的钱 一般情况下不可以提取 。医保结算账户中的资金是由医保基金组成的，包括个人缴纳的部分和单位缴纳的部分，这些资金主要用于医保费用的支付和结算，如报销医疗费用、生育保险、外地就医等。医保个人账户的资金也是原则上不能提取的，但在满足特定条件的情况下，可以按照规定程序申请提取医保个人账户余额。 这些特定情况包括： 跨省转移职工医保关系时
吉林白城社保基数为13500元时，每月能拿到的养老金金额并不是固定的，因为它受到多种因素的影响，包括缴费年限、缴费比例以及个人账户累积金额等。不过，我们可以根据社保养老金的计算公式来估算一下。 社保养老金计算公式 基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷
**吉林白城社保基数13500元时，每月个人需缴纳约1080元，企业需缴纳约2700元，合计约3780元。**具体金额根据养老、医疗等险种比例计算，缴费基数越高，未来养老金水平也相应提升。 缴费构成 养老保险占比最大，个人按8%缴纳1080元，企业按20%缴纳2700元；医疗保险个人约2%+固定费用（如3元），企业约6%；其他险种如失业、工伤等比例较低，部分由企业全额承担。 多缴多得的养老金机制
根据2024年吉林白城市社保政策及最新数据，社保基数为7500元时，医保个人缴费金额如下： 一、职工社保缴费情况 缴费基数范围 2024年白城市社保缴费基数为 7500元 （全年统一执行，与2023年全省平均工资86142元挂钩调整）。 缴费比例 医疗保险 ：个人缴费比例为8%； 生育保险 ：通常与医疗保险合并缴费，个人缴费比例同样为8%。 每月个人缴费金额 计算公式： $$7500
吉林白城社保缴费基数为13500元时，每月个人需缴纳约2043元（含公积金），主要包含养老保险1080元、医疗保险273元、失业保险27元等 。以下是具体分项说明： 养老保险 ：个人按8%缴纳，计算为13500×8%=1080元 ，单位承担22%。 医疗保险 ：个人缴纳2%+3元，即13500×2%+3=273元 ，单位缴费10%。 失业保险 ：个人费率0.2%，13500×0.2%=27元
吉林白城社保缴费基数为13500元时，退休金约为每月2700-4050元 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及当地养老金计发基数。以下是详细分析： 基础养老金计算 按缴费基数13500元（假设为社平工资的100%）、缴费15年计算，基础养老金≈（13500+13500×1）÷2×15×1%≈2025元/月 。若缴费年限延长至30年，金额可翻倍。 个人账户养老金部分
根据吉林白山2023-2024年社保缴费标准，社保基数为13600元时的缴费金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 个人月缴费金额：13600 × 8% = 1088元 单位月缴费金额：13600 × 16% = 2176元 合计月缴费：1088 + 2176 = 3264元 医疗保险 单位缴费比例：8.7% 个人缴费比例：2%
吉林白城社保基数13600属于当地社保缴费的最高档（300%档） ，通常适用于收入较高的参保人员，缴费比例和福利待遇相对更高。 社保缴费档次划分 社保缴费基数一般分为六个档次：40%（最低档）、60%、80%、100%、200%和300%（最高档）。基数13600对应的是300%档，表明参保人的收入水平较高，按此基数缴纳社保可享受更高的养老、医疗等福利。 基数与地区社平工资的关系
吉林白城社保基数13600是指社保缴费基数，即职工参加社会保险时，用于计算应缴纳社会保险费的工资基数。 社保基数的确定 社保基数通常根据职工上一年度月平均工资确定。为了确保社保制度的公平性和可持续性，各地会设定一个社保缴费基数的上下限。 上限 ：一般设定为当地上年度职工月平均工资的300%。如果职工的月平均工资高于这个上限，则按照上限作为社保缴费基数。 下限
吉林白城社保缴费基数13600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 。高基数（13600元）意味着每月缴纳更多社保费用，但未来可享受更高的养老金、医保报销等福利；低基数（5000元）缴费压力较小，但社保待遇相对较低。以下是具体差异分析： 缴费金额差异 13600元基数：按比例计算，单位和个人每月需缴纳的养老、医疗等社保费用更高，总缴费约为基数的38%-40%。
