吉林白城社保基数12400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高，通常对应高收入群体；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力较小但待遇相对较低。

1. 缴费差异

   • 按12400元基数缴纳：个人和单位需按比例承担更高费用，如养老保险个人缴纳8%（约992元/月），单位缴纳16%（约1984元/月）。
   • 按5000元基数缴纳：养老保险个人缴纳400元/月，单位缴纳800元/月，总缴费压力显著降低。

2. 待遇影响

   • 养老金：基数12400元未来计算养老金时，基础账户和个人账户累计金额更高，退休后月领额度明显优于基数5000元。
   • 医保报销：高基数通常对应更高的医保个人账户划入金额，且部分城市报销比例与缴费基数挂钩。

3. 适用人群

   • 12400元基数：适合收入稳定的企业职工或高收入群体，追求长期社保福利最大化。
   • 5000元基数：常见于中小企业职工、灵活就业者或收入有限人群，侧重当前缴费负担。

总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求，高基数长期收益更优，低基数则减轻短期压力。具体比例和政策细节建议咨询当地社保局。