吉林白城社保基数9400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及对个人未来养老金的影响上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 9400元基数：月缴费金额较高，按照社保缴费比例计算，单位和个人缴纳的金额更多。例如，养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人为2%。以9400元为基数缴费时，单位和个人每月需缴纳的金额显著高于5000元基数。
• 5000元基数：月缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员选择，但缴费总额较少。

2. 待遇水平差异

• 医疗和失业保险待遇：以较高基数缴费（如9400元），个人可享受更高的医疗保险报销比例和失业保险待遇。这意味着在发生医疗费用或失业时，可获得的补偿金额更多。
• 养老保险待遇：未来领取养老金时，缴费基数直接影响养老金水平。基数越高，缴费年限相同的情况下，养老金领取金额也越高。9400元的基数相比5000元，未来养老金水平更高。

3. 对个人养老金的影响

• 养老金计算公式：养老金=基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。以9400元为基数，缴费年限和缴费指数相同的情况下，养老金计算结果明显高于5000元基数。
• 长期影响：选择较高的缴费基数，虽然短期内缴费压力较大，但从长远看，能够有效提升退休后的生活保障水平。

总结

选择9400元还是5000元作为社保缴费基数，需根据个人经济状况和未来规划决定。如果收入较高或希望未来养老金水平更高，建议选择9400元；如果收入有限，可选择5000元以减轻当前经济压力。无论选择哪种基数，合理规划缴费对个人保障至关重要。