吉林白城社保缴费基数5900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数5900元：单位月缴944元，个人月缴472元，合计1416元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     每月缴费差额达216元，医保、失业保险等其他险种同样按比例增加。

2. ‌社保待遇区别‌

   • ‌养老金‌：5900基数退休后每月基础养老金比5000基数多约90元（按15年缴费估算）
   • ‌医保账户‌：个人账户每月多存入72元（2%比例差），全年累计多864元
   • ‌失业金‌：失业补助标准按缴费基数核定，高基数可多领约200元/月

3. ‌适用人群建议‌

   • 5900元更适合：
     ✓ 收入稳定且高于平均工资水平的在职职工
     ✓ 希望提高未来养老/医疗待遇的灵活就业人员
   • 5000元更适合：
     ✓ 企业按最低标准参保的基层员工
     ✓ 短期务工或收入波动较大的参保者

选择基数时需平衡当前经济压力与长远保障，建议根据实际收入选择合规档位。需注意社保基数每年调整一次，缴费比例可能随政策变化。