吉林白山社保基数20100元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高，通常对应高收入群体；而基数5000元则适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力较小但保障水平相对有限。

1. 缴费差异
   基数20100元需按比例缴纳更高的养老保险、医疗保险等费用，单位与个人合计缴费约为基数5000元的4倍。例如，养老保险单位缴纳16%、个人8%，则20100元基数下月缴4832元，而5000元基数仅1200元。

2. 待遇对比

   • 养老金：退休后养老金计算与缴费基数直接挂钩，20100元基数积累的个人账户金额更多，未来月领养老金显著高于5000元基数。
   • 医保报销：高基数可能享受更高医保报销上限或账户返现比例，尤其在住院和大病保障上差异明显。

3. 适用人群
   基数20100元通常为企业高管、高薪职工或自愿多缴的灵活就业者；基数5000元更符合当地平均工资水平，适合普通在职员工或预算有限的参保人。

总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利需求，高基数提升保障但增加负担，低基数适合短期减压，建议根据收入实际情况合理选择。