吉林白山社保基数18700元代表的是该地区职工社会保险缴费基数的上限标准，这一标准反映了当地职工的平均工资水平，并直接影响到职工和企业的社保缴费金额。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的作用：社保基数是计算社会保险缴费金额的基础，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴费基数通常根据职工上一年度的平均工资确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得超过上限标准。
2. 2.18700元作为上限标准的意义：高收入群体的缴费限制：18700元作为上限，意味着即使职工的实际工资高于这一数字，社保缴费基数仍按18700元计算，从而限制了高收入群体的缴费金额。企业成本控制：对于企业而言，设定上限有助于控制社保缴费成本，避免因个别高收入员工而导致的企业社保支出大幅增加。
3. 3.缴费基数对职工的影响：养老金待遇：缴费基数越高，职工退休后领取的养老金也越高。18700元作为上限，可能会影响高收入职工未来的养老金水平。医疗保障：医疗保险缴费基数同样受此影响，缴费基数越高，职工享受的医疗保障待遇也相应提高。其他保险待遇：失业、工伤和生育保险的待遇也与缴费基数相关，18700元作为上限标准，会对这些保险的待遇产生一定影响。
4. 4.缴费基数的调整机制：社保缴费基数通常每年根据当地社会平均工资水平进行调整，以反映经济发展和职工收入变化。18700元作为当前的上限标准，可能会随着白山地区社会平均工资的提高而相应调整。
5. 5.企业和职工的应对策略：企业：企业应根据自身情况，合理规划社保缴费策略，确保在遵守政策的控制成本。职工：高收入职工应关注缴费基数上限对其社保待遇的影响，并根据自身需求，考虑通过其他途径补充养老和医疗保障。

总结来说，吉林白山社保基数18700元作为上限标准，既体现了对高收入群体的缴费限制，也反映了当地的社会经济发展水平。企业和职工都应关注这一标准的变化，并根据自身情况做出相应的调整和规划，以实现更好的社会保障和成本控制。