吉林白山社保基数17600和5000的区别

吉林白山社保基数17600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象 等方面，具体如下： 缴费金额 社保缴费基数17600元 ： 假设按照吉林白山社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险单位0.5%~2%，个人0%；生育保险单位0.8%，个人不交）计算，每月个人需缴纳社保费用约为473.78元

吉林白山社保基数17600个人扣多少

​​吉林白山社保基数17600元时，个人每月需缴纳约1408元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%）。​ ​ 具体金额根据险种比例计算，工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。 ​​养老保险​ ​：按基数17600元的8%扣除，每月1408元，进入个人账户，退休后作为养老金发放依据。 ​​医疗保险​ ​：缴费比例2%，每月352元，其中部分划入医保卡供日常就医使用。

吉林白山社保基数17600是几档

‌吉林白山社保基数17600元属于当地最高缴费档次（300%档） ‌，适用于收入超过社平工资3倍的人群。这一基数直接影响养老、医疗等社保待遇水平，通常由用人单位申报或灵活就业人员自主选择。 ‌关键分点说明： ‌ ‌档次划分依据 ‌ 吉林省社保缴费基数以全省上年度社平工资的60%-300%划分为多个档次。2024年白山执行全省统一标准

吉林白山社保基数17600社保缴费多少

(4928.0, 1936.0)

社保包括医保了吗

社保确实包括医保。根据我国现行法律规定和社保体系构成，社保与医保的关系如下： 一、社保与医保的包含关系 社保是社会保险的简称，包含五大险种： 养老保险 医疗保险（医保） 失业保险 工伤保险 生育保险 其中， 医疗保险 是社保体系的重要组成部分，专门用于报销医疗费用。 二、参保范围与对象 单位职工 ：单位强制缴纳五险，医保自动包含在内。 灵活就业人员 ：可单独缴纳养老或医疗保险

公司买社保不包括医保吗

公司缴纳的社保是包含医保的。根据我国现行法律规定，社保体系中的"五险"明确包含基本医疗保险（即医保）。具体说明如下： 一、社保包含医保的依据 社保的组成 社保包含五大险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，以及住房公积金（即"五险一金"）。 医保的法定性 医疗保险是社会保险的组成部分，用人单位有义务依法为员工缴纳。 二、对错误说法的澄清 社保与医保的混淆

医保商业补充保险

​​医保商业补充保险是基本医保的重要补充，能有效覆盖医保报销后的自付费用，尤其对重大疾病和特殊药品提供额外保障。​ ​其核心价值在于​​降低高额医疗负担​ ​、​​突破医保目录限制​ ​，并通过​​政府指导产品（如惠民保）实现普惠性参保​ ​，适合不同年龄和健康状况的人群。 商业补充医疗保险通常分为报销型和给付型两类。报销型产品针对医保未覆盖的部分（如起付线以下、自费药、特需病房等）按比例补偿

新疆昌吉回族自治州呼图壁县新农合报销比例

在新疆昌吉回族自治州呼图壁县，新农合的报销比例根据医疗服务类型、地区以及医疗机构级别有所不同。普通门诊在乡镇级医疗机构报销比例可达70%，而住院费用则依据医院等级从60%到30%不等，大病保险起付线以上的费用按一定比例支付，最高限额可达25万元。 对于普通门诊服务，在村卫生室或中心卫生室就诊时，报销比例可以达到60%，而在镇卫生院，这一比例则为40%。对于患有慢性疾病的患者，如高血压和糖尿病

医保一年一千统筹什么意思

医保一年一千统筹是指个人每年缴纳约1000元医保费用中，部分金额（通常为单位缴纳的4%）划入医保统筹账户，用于全体参保人的医疗费用报销，体现“共济互助”原则。 统筹账户的作用 医保统筹基金由社保机构统一管理，主要用于支付参保人住院、手术、基础检查等医疗费用。其使用需达到地区起付线标准，并设有封顶线，确保资金合理分配。 费用分配变化 改革后，个人账户仅存入工资的2%（原为6%）

甘肃医保在北京报销比例

吉林白山社保基数17700能拿多少

吉林白山社保基数17700元能拿多少？ 根据吉林白山社保缴费比例和基数的相关规定，社保费用由单位和个人共同承担，具体缴费比例如下： 养老保险 ： 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 ： 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 ： 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 生育保险 和工伤保险 ： 费用完全由单位承担，个人无需缴纳 计算方法 根据上述比例

交了职工社保还要交居民医保吗

交了职工社保，无需再交居民医保。这是因为职工医保和居民医保属于同一类别的医疗保险，两者不能同时参保，否则会造成重复参保。 一、职工医保与居民医保的区别 参保对象 ：职工医保主要面向在职职工、灵活就业人员及个体工商户，而居民医保则针对没有工作的居民、学生儿童、老年人等。 缴费方式 ：职工医保按月缴费，由单位和个人共同承担；居民医保按年缴费，费用由个人承担，同时享受政府补贴。 报销比例

医保合并在社保了吗

​​医保已在全国大部分地区与社保合并，实现“一卡通用”​ ​。截至2023年底，全国31个省份基本完成社保卡与医保卡的功能整合，旧版医保卡逐步停用。合并后，社保卡兼具医保结算、养老金发放等五大社保功能，​​简化了持卡数量​ ​，但部分地区（如上海）仍保留独立医保卡，​​具体政策需以当地为准​ ​。 ​​合并范围与进度​ ​ 全国范围内，社保卡已整合医保功能，成为覆盖医疗、养老

社保包不包括医保

不包括 社保是包含医保的。根据我国现行法律规定，社保是一个综合性的社会保障体系，其中医保是社保的重要组成部分。具体分析如下： 一、社保与医保的包含关系 社保的五大险种 社保全称社会保险，包含五大险种： 养老保险 ：保障老年基本生活 医疗保险 （即医保）：报销医疗费用 失业保险 ：失业期间基本生活保障 工伤保险 ：因工受伤或职业病的赔偿 生育保险 ：生育相关医疗费用报销 医保的定位

有社保就有医保吗

根据我国社会保险体系的相关法律规定和实际操作情况，社保与医保的关系可以总结如下： 一、社保与医保的包含关系 社保包含医保 社保是广义的社会保障体系，包含五大类基本保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，医疗保险是社保体系的重要组成部分，专门用于报销医疗费用。 缴纳社保即包含医保 根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，社保包含基本医疗保险（即医保）

吉林白山社保基数17700每月交多少

​​吉林白山社保基数17700每月需缴纳约3186元（个人部分约1770元+单位部分约1416元）​ ​，具体金额根据养老、医疗等五险比例计算。以下为详细解析： ​​养老保险​ ​：个人缴纳8%（1416元），单位缴纳16%（2832元），基数上限为17700元，下限通常为当地平均工资60%。 ​​医疗保险​ ​：个人2%（354元）+单位8%（1416元），含生育保险合并后的综合费率

吉林白山社保基数17700扣税多少

根据2025年白山社保缴费基数标准及个税起征点，结合您提到的缴费基数17,700元，计算扣税情况如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 养老保险缴费基数为17,700元，个人缴纳比例为8%，则个人缴费金额为： $$17,700 \times 8% = 1,416 \text{元}$$ 医疗保险 个人缴纳比例为2%，个人缴费金额为： $$17,700 \times 2% = 354

吉林白山社保基数17700医保卡每月多少

‌吉林白山社保基数17700元的情况下，医保卡每月个人账户划入金额约为354元（按缴费基数2%计算） ‌。具体金额可能因单位缴费比例、地方政策或补充医疗保险等因素略有浮动，以下为详细说明： ‌医保缴费比例 ‌ 职工医保由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例为2%（全部进入医保卡个人账户），单位缴费比例通常为6%-10%（部分进入统筹账户，少量按年龄或政策比例划入个人账户）。以基数17700元计算

吉林白山社保基数17700每个月扣多少

吉林白山社保基数17700元，每个月个人需缴纳的社保费用大约为1416元 ，具体金额会因个人选择的缴费档次和当地政策有所不同。以下是详细的计算和解释： 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是17700元，这是计算社保费用的基础。社保缴费比例因地区和具体险种而异，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在吉林白山，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%

吉林白山社保基数17700个人缴纳多少

​​吉林白山社保基数17700元时，个人每月需缴纳约1416元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%）。缴费比例固定，实际金额随基数调整，工伤和生育保险个人无需承担。​ ​ 吉林白山社保缴费以17700元为基数时，个人承担部分仅包含养老、医疗和失业三险。养老保险按8%计算，每月缴费1416元；医疗保险比例为2%，缴纳354元；失业保险费率为0.3%，需支付53.1元。三者合计约1416元