事业单位教师退休后医保变动主要涉及以下几个方面：

一、退休后医保待遇的基本原则

1. 缴费年限要求

   达到法定退休年龄且累计缴费满国家规定年限（男性25年、女性20年）后，退休后无需再缴纳医保费用，但可享受医保报销待遇。

2. 待遇构成

   医保待遇包括基础医疗保障和门诊个人账户两部分：

   • 基础医疗保障 ：按统筹地区政策享受门诊、住院等医疗费用报销；

   • 门诊个人账户 ：按统筹地区规定每月划入固定金额，金额与退休年龄、养老金基数等因素相关。

二、医保个人账户返还标准（地区差异较大）

1. 按养老金比例返还

   部分地区以退休人员养老金为基数，例如：

   • 河南按养老金的3.5%-4%返还（如养老金3000元返105元）；

   • 北京70岁以下返100元/月，70岁以上返110元/月。

2. 按地区社会平均工资比例返还

   如合肥按上年度社会平均工资的4%返还。

3. 固定金额返还

   部分地区（如北京）按年龄划分段固定金额返还（如61岁4.135%、70岁4.45%）。

三、医保转移与合并

1. 跨统筹区转移

   需携带身份证、养老金计算表、个人档案等材料，在户籍地或新参保地办理社保账户迁移，累计缴费年限不中断。

2. 退休后转移

   退休后若跨统筹区流动，需在退休地办理医保转移手续，确保待遇连续性。

四、其他注意事项

1. 退休年龄差异

   不同地区对退休年龄有具体规定（如男性60岁、女性55岁或58岁），需以当地政策为准。

2. 医保待遇调整

   若退休后养老金高于当地职工平均工资，部分地区会以养老金为基数计算返还比例（如上海75岁以上按1890元/年返还）。

总结

事业单位教师退休后医保待遇由基础医疗保障和个人账户两部分组成，具体金额因地区政策、养老金水平等因素差异较大。建议退休前咨询当地社保部门，了解详细政策并办理转移手续，确保待遇不受影响。