不可以
根据我国现行法律规定，生育津贴的申领主体和条件有明确要求，具体如下：
一、生育津贴的申领主体
生育津贴 只能由生育女职工本人 申领， 不能由男性职工申领 。以下是具体说明：
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申领资格
生育津贴的申领人必须是符合国家规定享受产假的女职工本人。若女性职工已参加生育保险且符合条件，可直接通过其社保账户申领。
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配偶待遇的获取方式
若女性配偶（如丈夫）已参加生育保险且处于未就业状态，其生育医疗费用可通过配偶的社保账户报销，但 无法申领生育津贴 。生育津贴是专门针对生育女职工的待遇，与男性职工无关。
二、特殊情形说明
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夫妻双方均参保 ：若夫妻双方均参加生育保险， 只能由女方申领生育津贴 ，男方不再享受生育津贴，但可报销医疗费用。
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男性参保但女性未参保 ：若男性职工参保而女性配偶未参保，女性配偶需通过男性职工的医保报销医疗费用，但男性无法申领生育津贴。
三、法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条和第五十六条的规定：
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生育津贴的发放对象 ：用人单位已缴纳生育保险费的职工（即女职工）；
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未就业配偶的医疗保障 ：职工未就业配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇。
总结
生育津贴的权益具有明确的性别指向性， 女性职工是唯一申领主体 ，而男性职工无法享受该待遇。若需为配偶获取生育相关保障，建议通过合法途径（如配偶参保）解决。
