6%-10%
单位医保缴纳比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：
一、职工医保单位缴费比例
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一般企业
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缴费比例为职工工资总额的 6%-10% ，具体比例由各地根据经济水平调整。
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例如：某地按职工工资总额的8%缴费（含生育保险0.6%），个人按2%缴费。
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特殊行业/群体
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灵活就业人员 ：以上一年度全省全口径月平均工资的60%为基数，按8.6%（含生育保险0.6%）缴纳。
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失业人员 ：以全省平均工资的60%为基数，按9%缴纳（含失业保险基金代缴）。
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困难企业 ：按全省平均工资的60%为基数，按5%缴纳。
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二、缴费基数与调整机制
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缴费基数 ：通常以职工上年度月平均工资为基准，最低不低于全省平均工资的60%，最高不超过300%。
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调整机制 ：比例可能随经济发展调整，例如北京曾执行过9.8%的费率（含生育保险）。
三、地区差异示例
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上海市 ：单位缴费9%+2%地方附加，个人缴费2%。
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成都市 ：单位缴费8.3%（含生育保险），个人缴费2%。
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绍兴市 ：机关事业单位9%+2%，其他单位8.6%+0.6%。
四、其他相关费用
- 大病统筹 ：部分城市将大病医疗费用纳入统筹基金，如上海每月约45.11元。
以上信息综合了全国不同地区的政策，具体比例需以当地最新规定为准。
