‌吉林辽源社保基数19800元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。‌ 基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人群。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按现行比例计算，基数19800元时，单位+个人每月需缴纳约5000元（养老24%+医疗10%等），而基数5000元仅需约1250元。灵活就业者按20%比例自缴，前者月缴3960元，后者仅1000元。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：19800元基数退休后月领金额约为5000元的3-4倍（按缴费年限30年估算）。
   • ‌医保账户‌：高基数每月划入个人账户的金额更多（如19800元按2.8%划入约554元，5000元仅140元）。
   • ‌工伤/失业金‌：基数19800元对应的补偿标准更高，例如失业金按基数80%发放时差额显著。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌19800元基数‌：适合国企、事业单位等高收入稳定职业，或希望提升未来福利的群体。
   • ‌5000元基数‌：更适合私企员工、个体工商户等需平衡当前收支的人群，或短期过渡使用。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入水平和长期规划。高基数长期收益更优，但需承担当下经济压力；低基数灵活性更强，但需提前规划补充保障。建议根据职业稳定性与财务能力综合考量。