吉林辽源社保基数17400元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为17400元时，单位缴费约为3132元（17400×16%），个人缴费约为1392元（17400×8%）。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费约为1000元（5000×20%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为17400元时，单位缴费约为1392元（17400×8%），个人缴费约为200元（17400×2%）。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费约为1000元（5000×10%），个人缴费约为100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 缴费基数为17400元时，单位缴费约为139.2元（17400×0.8%），个人缴费约为29.8元（17400×0.2%）。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费约为50元（5000×1%），个人缴费约为10元（5000×0.2%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，费率在0.5%-2%之间，具体费用取决于行业风险类别。
- 生育保险也由单位全额缴纳，费率为不超过工资总额的1%。
社保待遇差异
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：
- 缴费基数越高，医保账户余额越多，未来享受的医疗报销额度也越高。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同。
