吉林辽源社保缴费基数12900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（12900元）缴费更高但未来养老金和医保报销额度更高，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但社保待遇相对较低，更适合普通工薪阶层‌。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按12900元基数缴纳：每月个人承担养老保险8%（1032元）、医疗保险2%（258元），合计1290元；单位需缴纳养老保险16%（2064元）、医疗保险8%（1032元），合计3096元。
   按5000元基数缴纳：个人每月缴养老保险400元、医疗保险100元，合计500元；单位缴养老保险800元、医疗保险400元，合计1200元。高基数月缴费总额是低基数的2.58倍。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：退休后，12900元基数按3倍社平工资计算，基础养老金约为低基数参保者的2.6倍。若缴费30年，高基数退休金预计可达5000-6000元/月，低基数约2000-2500元/月。
   • ‌医保报销‌：高基数参保者医保个人账户每月多158元（258元vs100元），年度住院报销封顶线比低基数高约8-10万元。
   • ‌失业金‌：失业后，高基数可领取每月约1800元（最长24个月），低基数约750元。

3. ‌适用人群建议‌

   • 选择12900元基数：月收入超过15000元的灵活就业者、企业高管或追求高品质养老医疗的人群。
   • 选择5000元基数：月收入6000元以下的普通职工、小微企业雇员或短期务工人员。需注意，单位职工基数需按实际工资申报，不可自主选择。

建议根据当前收入水平和长期保障需求合理选择基数。若经济条件允许，选择较高基数能显著提升未来社保待遇；若缴费压力大，可选择低基数确保持续参保。灵活就业人员每年7月可申请调整缴费档次。