​​吉林辽源社保基数为12400元时，个人每月需缴纳的社保费用约为1240元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），企业承担部分约2480元（养老保险20%+医疗保险8%+失业保险2%）。​​ 若工资与社保基数一致，实际到手工资约为11160元（未扣除个税）。需注意，社保基数通常与工资挂钩但不等同，具体缴费比例可能因政策调整或企业选择存在差异。

1. ​​社保基数与工资的关系​​
   社保基数是计算社保缴费的基准，通常以职工上年度月平均工资确定。若工资高于当地上限（如辽源2025年上限为9020.25元），则按上限缴费；若工资低于下限（如1804元），则按下限缴费。12400元明显高于上限，实际缴费基数可能按9020.25元计算，而非12400元。

2. ​​个人与企业缴费比例​​

   • ​​养老保险​​：个人8%，企业16%-20%。按12400元计算，个人需992元，企业1984-2480元。
   • ​​医疗保险​​：个人2%，企业6%-8%，个人248元，企业744-992元。
   • ​​失业保险​​：个人0.5%-1%，企业0.5%-2%，个人62-124元，企业62-248元。
     工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴纳。

3. ​​实际到手工资估算​​
   若社保基数按12400元计算且未扣除个税：

   • 个人社保缴费总额：992（养老）+248（医疗）+62（失业）=1302元。
   • 到手工资约为12400-1302=11098元。
     但实际中，社保基数可能受上限限制，需以当地社保局核定为准。

​​总结​​：辽源社保缴费基数与工资并非简单对应，需结合政策上限核定。建议通过官方渠道（如辽源社保局）或社保计算器精准测算，并关注年度基数调整动态。