吉林辽源社保基数7600和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为7600元时，个人缴费金额为7600×8%=608元，单位缴费金额为7600×20%=1520元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数为7600元时，个人缴费金额为7600×2%=152元，单位缴费金额为7600×10%=760元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×10%=500元。
- 失业保险：
- 基数为7600元时，个人缴费金额为7600×0.2%=15.2元，单位缴费金额为7600×1%=76元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×0.2%=10元，单位缴费金额为5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位缴纳，个人不缴费，缴费比例在0.5%-2%之间，具体比例根据行业风险类别确定。
- 生育保险也由单位缴纳，个人不缴费，费率为1%。
养老金待遇
- 社保缴纳基数越高，退休后可领取的养老金越多。因为养老金的计算公式为：养老金=缴费基数×缴费年限×1.2%。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。
医保账户金额
- 基数为7600元时，每月医保账户入账金额为7600×2%+个人缴费部分；基数为5000元时，每月医保账户入账金额为5000×2%+个人缴费部分。显然，基数越高，医保账户每月入账金额越多。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和待遇可能因个人情况和政策调整而有所不同。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地社保局或通过官方渠道查询最新的社保政策。
