吉林辽源社保基数6900和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 以6900元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费约为552元（6900×8%）。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 单位和个人共同承担，单位缴费比例一般为10%，个人缴费比例为2%。
- 若以6900元为基数，每月单位缴费约为690元（6900×10%），个人缴费约为160元（6900×2%）。
- 若以5000元为基数，每月单位缴费约为500元（5000×10%），个人缴费约为100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 单位和个人共同承担，单位缴费比例一般为0.8%，个人缴费比例为0.2%。
- 若以6900元为基数，每月单位缴费约为55.2元（6900×0.8%），个人缴费约为13.8元（6900×0.2%）。
- 若以5000元为基数，每月单位缴费约为40元（5000×0.8%），个人缴费约为10元（5000×0.2%）。
养老金待遇差异
- 缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，未来领取的养老金也相应更高。
缴费比例差异
- 养老保险：单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例一般为10%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例一般为0.8%，个人缴费比例为0.2%。
总的来说，吉林辽源社保基数6900和5000在缴费金额、养老金待遇和缴费比例等方面都存在明显的差异。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。
