吉林四平社保基数18300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为18300元时，每月个人缴纳部分约为1100元（18300元 × 8%），企业缴纳部分约为2260元（18300元 × 16%）。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分约为800元（5000元 × 8%），企业缴纳部分约为1000元（5000元 × 20%）。
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医疗保险：
- 基数为18300元时，每月个人缴纳部分约为146元（18300元 × 2%），企业缴纳部分约为366元（18300元 × 8%）。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分约为40元（5000元 × 2%），企业缴纳部分约为100元（5000元 × 8%）。
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失业保险：
- 基数为18300元时，每月个人缴纳部分约为146元（18300元 × 1%），企业缴纳部分约为292元（18300元 × 2%）。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分约为10元（5000元 × 1%），企业缴纳部分约为20元（5000元 × 2%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额承担，费率根据行业风险而定，个人不缴费。
- 生育保险也由企业全额承担，费率为1%。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多。以养老保险为例，基数为18300元时，每月个人缴纳部分为1100元，积累更快。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为800元，积累相对较少。
退休后的养老金待遇
- 养老金的计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。
- 基础养老金部分取决于全省上年度在岗职工月平均工资和个人的平均缴费指数。
- 个人账户养老金部分取决于个人账户的积累金额。
选择较高的缴费基数（如18300元）会导致每月缴费金额增加，个人账户积累更快，从而在退休后领取的养老金也相对较高。而选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额较少，个人账户积累较慢，退休后领取的养老金也相对较低。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况和未来的退休待遇需求。
