解除医保与公司的绑定，需通过原单位办理社保减员手续，或自行前往医保经办机构申请停保。关键操作包括：提交离职证明等材料、线上/线下办理减员、确保社保权益无缝衔接。
-
向原单位申请解除
离职后需第一时间联系原单位人力资源部门，要求出具《解除劳动合同证明》并办理社保减员。单位需在15日内向社保经办机构提交减员申请，同步停止医保缴费。若单位拖延，可携带身份证、离职证明自行前往医保窗口办理。 -
线上自助操作
部分地区支持线上解绑，如登录当地医保官网或“医保”微信公众号，进入“社保减员”模块填写信息。需上传身份证、离职证明等电子材料，提交后等待审核，通常3个工作日内办结。 -
线下经办流程
若线上未开通，需前往医保经办机构窗口。携带身份证、社保卡、离职证明原件及复印件，填写《医保停保申请表》。工作人员审核后出具《参保证明》，标志解绑完成。 -
衔接新单位或灵活就业
解绑后若未立即入职新单位，建议以灵活就业身份续缴医保，避免待遇中断。新单位入职后，提供原《参保证明》即可重新绑定。
提示：解绑需在离职后30日内完成，否则可能影响医保报销。若遇原单位拒不配合，可向当地劳动监察部门投诉维权。
