​​吉林四平社保基数15900元是当地2023年职工社保缴费的​​上限标准​​，适用于月平均工资高于省社平工资300%的高收入群体，按此基数缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）费用，个人和单位需分别承担约10.5%和30%左右的比例。​​关键点​​：① 体现“多缴多得”原则；② 仅影响社保缴费金额，不直接关联待遇计算基数；③ 每年7月随社平工资调整更新。​​

四平市社保缴费基数分为上下限，15900元对应上限，由吉林省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%确定。例如，若实际月薪为20000元，仍按15900元基数缴费，超出部分不纳入社保计算。下限通常为社平工资的60%，2023年约为3180元，高低收入者分别适用上下限标准，中间档按实际工资申报。

参保人每月需缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%（个人合计约10.5%），单位承担比例更高（养老保险16%、医疗保险6.5%等）。以15900元基数计算，个人月缴约1669.5元，单位缴约4770元。工伤保险和生育保险由单位全额负担，个人不缴费。

社保基数直接影响退休金和医保账户金额。养老金遵循“长缴多得、多缴多得”，但计算待遇时以全省平均工资为基础，并非直接按15900元核算。医保个人账户按基数2%划入，高基数者每月医保卡到账318元。

灵活就业人员可自愿选择60%-300%基数档参保，但仅涉及养老和医疗两险，按20%比例全额自费。若选15900元档，月缴3180元，压力较大，需权衡长期收益与当前负担。

​​注意：基数每年调整，需关注7月公布的社平工资数据。高收入者按上限缴费可提升未来待遇，但需结合收入稳定性评估；普通职工按实际工资申报即可，避免低报影响权益。​​