吉林四平社保基数10300元时,个人每月到手工资约为8190元(扣除五险一金后),养老金账户每月存入824元,医保账户增加206元,具体金额因缴费比例和公积金浮动可能略有差异。
社保缴费基数直接影响五险一金的扣除金额。按基数10300元计算:养老保险个人缴纳8%(824元)、医疗保险2%(206元)、失业保险0.3%(30.9元),工伤保险和生育保险由单位承担。若公积金按5%-12%浮动(假设7%),每月扣除721元。综合计算,五险一金合计扣除约1781.9元,实际到手工资为10300元-1781.9元=8518.1元(未计入个税)。
养老金账户由个人和单位共同缴费,单位缴纳16%(1648元)进入统筹账户,个人缴纳8%(824元)计入个人账户。医保个人缴费部分(206元)全额进入医保卡,可用于门诊或购药。公积金双边缴费(个人+单位)若按7%计算,每月共1442元存入账户,支持购房或提取。
实际到手工资可能因公积金比例、个税起征点或补贴政策调整而变化。建议通过工资条或社保平台查询具体明细,确保权益清晰。合理规划社保基数与公积金比例,能更有效优化收入与福利平衡。