吉林四平社保基数7700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及社保待遇等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 社保缴费基数7700元：
- 每月个人缴纳社保费用约为 473.78元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险和生育保险由企业承担）。
- 企业需要帮员工缴纳社保约为 1162.9元。
- 社保缴费基数5000元：
- 每月个人缴纳社保费用约为 473.78元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险和生育保险由企业承担）。
- 企业需要帮员工缴纳社保约为 1162.9元。
养老金待遇
- 社保缴费基数7700元：
- 缴费基数越高，退休后的养老金待遇也越高。因为养老金的计算与缴费基数直接相关，缴费基数高，个人账户储存额增加，退休时领取的养老金也就越多。
- 社保缴费基数5000元：
- 缴费基数低，退休后的养老金待遇相对较低。同样缴费年限的情况下，缴费基数低意味着个人账户储存额少，退休时领取的养老金也少。
社保待遇
- 社保缴费基数7700元：
- 较高的缴费基数不仅影响个人养老金账户的积累，还可能影响医疗保险的报销上限等待遇。
- 社保缴费基数5000元：
- 较低的缴费基数可能会导致医疗保险报销上限等待遇相对较低。
总的来说，吉林四平社保基数7700元和5000元的主要区别在于个人和企业的缴费金额不同，以及由此带来的养老金待遇和社保待遇的差异。
